Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1) completo para empresas com identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais.
SOLICITAR PGR AGORAO PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um documento obrigatório que identifica, avalia e controla riscos no ambiente de trabalho.
Ele substitui o antigo PPRA e é exigido pela NR-1 para todas as empresas.
Especialistas em elaboração de PGR em Manaus com conformidade total às normas regulamentadoras.
id="pgr2mn"O objetivo do PGR é prevenir acidentes e doenças ocupacionais por meio da identificação dos riscos no ambiente de trabalho.
A NR-1 determina que todas as empresas devem implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), do qual o PGR faz parte.
O PGR alimenta informações essenciais para o eSocial SST, garantindo controle de riscos e segurança ocupacional.
A Centrum Imagem atua com foco em conformidade legal e gestão de riscos ocupacionais para empresas de todos os portes.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um dos principais documentos exigidos pela legislação trabalhista brasileira e faz parte da nova estrutura da NR-1. Ele foi criado para substituir o antigo PPRA e modernizar a forma como as empresas identificam, avaliam e controlam riscos ocupacionais.
Em Manaus, o PGR é especialmente importante devido à forte presença industrial, logística e de construção civil, setores que apresentam níveis elevados de risco ocupacional.
O PGR é composto por dois documentos principais: o inventário de riscos e o plano de ação. Esses dois elementos trabalham juntos para garantir a gestão completa dos riscos dentro da empresa.
A importância do PGR vai além da obrigatoriedade legal. Ele é uma ferramenta estratégica de gestão empresarial que reduz acidentes, melhora produtividade e evita custos trabalhistas elevados.
Empresas que não implementam o PGR estão sujeitas a multas, interdições e problemas com fiscalização do Ministério do Trabalho.
O PGR trabalha em conjunto com outros programas obrigatórios como o PCMSO e o ASO. Enquanto o PGR identifica os riscos, o PCMSO monitora a saúde dos trabalhadores e o ASO valida a aptidão para o trabalho.
Essa integração forma o sistema completo de Saúde e Segurança do Trabalho exigido pelo eSocial SST.
O PGR considera diferentes tipos de riscos presentes no ambiente de trabalho:
A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de segurança do trabalho e determina que todas as empresas implementem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), dentro do qual o PGR é o principal instrumento.
Essa atualização tornou o processo mais dinâmico e digitalizado, exigindo maior controle e documentação por parte das empresas.
O eSocial SST exige que as empresas mantenham todas as informações relacionadas ao gerenciamento de riscos atualizadas e integradas ao sistema governamental.
Isso inclui dados do PGR, eventos de saúde ocupacional e informações de segurança do trabalho.
O PGR é aplicado em todos os segmentos empresariais, incluindo indústrias do Polo Industrial de Manaus, construção civil, comércio, transporte e serviços administrativos.
Cada setor exige análise específica dos riscos e medidas personalizadas de controle.
O PGR não é um documento fixo. Ele deve ser atualizado sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho, processos ou equipamentos.
Isso garante que a empresa esteja sempre em conformidade com a legislação vigente.
Preencha o formulário abaixo e receba uma proposta completa para elaboração do seu PGR conforme NR-1.
É o Programa de Gerenciamento de Riscos que identifica e controla riscos ocupacionais.
Sim, o PGR substitui o PPRA conforme a NR-1 atualizada.
Sim, todas as empresas devem implementar o PGR conforme a legislação.
Todas as empresas com funcionários registrados.
O PGR fornece dados essenciais para o eSocial SST.
Sim, deve ser atualizado periodicamente conforme mudanças no ambiente de trabalho.
Profissionais de segurança do trabalho e medicina ocupacional.
O PGR trata dos riscos e o PCMSO da saúde do trabalhador.
Sim, ele garante conformidade com a legislação trabalhista.
Em clínicas especializadas como a Centrum Imagem.